Onze beleidsnota HR/Personeel is een feit. Heel fier, want hiermee verzetten we bakens. Ook rond gevoeligere thema's, zoals diversiteit en inclusie of zoals de ongelijkheid tussen contractuelen en statutairen, bereikten we een akkoord met het personeel en de vakbonden. En finaal gaf ook de gemeenteraad goedkeuring aan het plan. 

Enkele maatregelen uit de beleidsnota kregen veel aandacht in de pers en op sociale media. In de beleidsnota kiezen we er dan ook voor om een genuanceerd maar taboeloos beleid te voeren.

"Bestaande drempels om te solliciteren moeten worden weggewerkt."

In een interview met Het Laatste Nieuws blikt ik terug op de nota. Hoe kwamen alle reacties binnen? Het werd ook een persoonlijk verhaal, over engagement voor diversiteit en inclusie. En over het belang van politieke moed en samenwerken.